İnsan Kaynakları
İnsanı, rekabet üstünlüğü sağlayabilmek için vazgeçilmez unsur ve kalıcı başarının temeli olarak gören insan kaynakları politikamız, şu esaslara dayanır: Böylelikle çalışanların istediklerini anlatabilmesi ve değişimlere açık olması sağlanarak yetkin kişiler Enka Süt A.Ş. ye kazandırılır.
İnsan kaynakları politikamızın öncül ilkesini insana ve topluma saygı oluşturur.
İnsan kaynaklarımızın, etkili ve verimli kullanılması sağlanır,
Düzenli eğitim faaliyetleriyle çalışanların bilgi, beceri ve davranışları geliştirilir.
Personel Seçimi
Firmamızın geleceğine şekil veren unsurlar arasında büyük pay sahibi olan insan kaynaklarının seçimi sürecinde, iş ahlakı ilkelerine bağlı kalarak hiçbir ayrıcalık yapmaksızın objektif seçim konusunda hassasiyetle davranılır.
Personel seçim sürecinde, firmamızın temel ilkesi; ilgili göreve firmamızca belirlenmiş olan nitelik kriterlerine en uygun, dinamik, sürekli gelişime açık, takım çalışmasını benimsemiş adayların seçilmesi ve yerleştirilmesidir.
Bu süreçte, İnsan Kaynakları Departmanı şu alternatifleri gözden geçirir: Firma İçi Transfer, Yapılan Başvuruları Değerlendirme ve Basın-Yayın Organlarına İlan Verme.
Başvuruları İnsan Kaynakları Departmanı kabul eder. Öngörüşmeler sonucunda olumlu bulunan adaylar mesleki bilgi ve tecrübeleri ile ilgili birim yetkilisiyle görüştürülür.
Başvuru formları firmanın veri tabanına kaydedilir ve bir yıl süreyle saklanır.
Yetkinlikleri ve mülakatları uygun görülen adayın işe kabulü, İnsan Kaynakları Müdürlüğü’nün ve Genel Müdürlüğün son onayı ile gerçekleşir.
