الموارد البشرية

سياسة الموارد البشرية لدينا التي تعتبر الإنسان العنصر الذي لا يمكن الإستغناء عنه من أجل تحقيق التميز التنافسي و أساس النجاح الدائم، تعتمد على الأسس التالية:

• المبدأ الأولي لسياسة الموارد البشرية لدينا يتكون من إحترام الإنسان والمجتمع.

• العمل على إستخدام الموراد البشرية لدينا بكفاءة وشكل فعال،

• تطوير معلومات و مهارات وسلوكيات موظفينا بواسطة أنشطة تدريبية منتظمة.

وبذلك شركة إينكا للحليب المساهمة تكسب أشخاص مؤهلين عن طريق جعل الموظفين قادرين على شرح رغباتهم و يكونوا منفتحين للتغيرات.

إختيار الموظفين

في عملية إختيار الموراد البشرية التي لديها إسهام كبير بين العناصر التي تعطي شكل لمستقبل شركتنا، يتم التعامل بحساسية بخصوص الاختيارالموضوعي بدون القيام بأي تمييز عن طريق الإلتزام بمبادئ الأخلاق المهنية.

خلال عملية إختيار الموظفين، المبدأ الرئيسي لشركتنا هو إختيار وتوظيف المرشحين المناسبين لمعاييرالتأهيل المحددة من قبل شركتنا للمهنة ذات الصلة و الموظفين المنفتحين للتطور الدائم والمعتمدين للعمل من فريق عمل.

خلال هذه المرحلة، قسم الموارد البشرية يقوم بمراجعة البدائل التالية: التنقل داخل الشركة، تقييم الطلبات المقدمة و تقديم إعلانات للإعلام و هيئات النشر.
يقوم قسم الموارد البشرية بقبول الطلبات. المرشحينالإيجابييننتيجةاللقاءات الأولية يلتقون بمسؤول الوحدة بخصوص المعلومات المهنية وخبراتهم

يتم قيدإستمارات الطلبات في قاعدة بيانات الشركة و تحفظ لمدة سنة واحدة.

المرشحين الذين وجدوت مؤهلاتهم وملاقاتهم مناسبة يتم تحقيق قبولهم للعمل عن طريق الموافقة النهائية من قبل مدير الموارد البشرية و المدير العام

الطلب

يمكنكم تقديم طلباتكم عن طريق عن طريق النقر هنا من من أجل الوظائف الشاغرة.

الوظائف الشاغرة

تقنيين الأغذية، الحليب أو الكيمياء
– سيتم توظيف موظف متخرج من قسم تقنية الأغذية، الحليب أو الكيمياء/،,
– خبير في المجال،,
– لا يوجد عليه قيود في السفر،,
– إنهى الخدمة العسكرية،,
– يفضل أن يكون رجلا.

444 18 41

من أجل أسئلتكم ومقترحاتكم

وجهات نظركم قيمة لدينا.

يمكنكم كتابة جميع أفكاركم ومقترحاتكم بشأن إينكا إلينا.

كتالوج منتجاتنا